1、管理團隊,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊,規(guī)范、明確部門各崗位工作職責、流程,制定考核激勵政策,組織開展員工隊伍培訓(xùn),建立目標導(dǎo)向的狼性團隊,并保持團隊梯隊人建設(shè)才。
2、參與B2B平臺整體規(guī)劃,對行業(yè)屬性和客戶屬性進行調(diào)研,深入研究行業(yè)競爭對手平臺,參與制定平臺發(fā)展方向和內(nèi)容構(gòu)建。
3、B2B平臺運營推廣,制定內(nèi)外的平臺推廣策略方案,增加供應(yīng)商招募和客戶注冊量。制定線上線下營銷方案,提供客戶交易頻次和交易量。
4、重點供應(yīng)商和客戶的合作洽談,有嬰童行業(yè)供應(yīng)商資源更佳,制定貿(mào)易條款和相關(guān)政策,與供應(yīng)商和重點客戶保持較好的溝通合作關(guān)系。
5、數(shù)據(jù)分析,根據(jù)系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)進行分析,找出問題,并制定針對性方案,不斷的提高客戶粘性和交易質(zhì)量
任職要求:
1、7年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷;
2、B2C、B2B從業(yè)經(jīng)驗5年以上,嬰童行業(yè)相關(guān)更好;