1、負責校區(qū)的日常營運管理，分解下達年度、季度、月度工作目標和銷售預算、管控。以業(yè)績目標為導向，帶領團隊完成業(yè)績?nèi)蝿眨?2、負責各部門人員的選、育、用、留，培養(yǎng)有進取精神的市場、銷售及教學隊伍3、定期對銷售團隊進行培訓與考核，促進業(yè)績目標順利達成?4、對中心學員家長滿意度負責，發(fā)展良好的會員關系，建立口碑營銷模式。5、整合各類資源，控制成本，保持學校的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長以及二次開發(fā)（續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹）；?6、負責校區(qū)的團隊的建設和管理工作，優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置，貫徹各項制度，并能夠帶領團隊高效地開展工作；?7、負責校區(qū)對外公共關系的協(xié)調(diào)處理，貫徹各項政策及管理制度，規(guī)范校區(qū)的銷售業(yè)務流程。?任職資格：?1、?？萍耙陨蠈W歷；?2、8年以上工作經(jīng)驗（包括5年管理經(jīng)驗），有豐富的管理和銷售經(jīng)驗；?3、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；?4、能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務；?5、對教育行業(yè)有強烈的興趣，未來長期想往教育行業(yè)發(fā)展。
