崗位描述：
（1）架構(gòu)服務(wù)部門的核心崗位。
（2）負責方法論和解決方案研究，為客戶提供高質(zhì)量的咨詢及實施服務(wù)，為客戶提供數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃及數(shù)據(jù)治理項目的解決方案策劃、咨詢實施、產(chǎn)品搭建等售前、售中、售后一系列服務(wù)或培訓服務(wù)，能夠獨立擔綱金融IT大型項目項目經(jīng)理/核心咨詢崗一職。
（3）帶領(lǐng)團隊推進客戶架構(gòu)服務(wù)相關(guān)項目，支持新業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展，結(jié)合實踐經(jīng)驗提出對產(chǎn)品的優(yōu)化改進建議。
（4）帶領(lǐng)團隊進行方法論及內(nèi)部知識體系的提煉和完善工作。
任職資格：
（1）12年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)不限。
（2）以項目經(jīng)理或高級咨詢顧問角色參與過2個以上金融類IT大型項目群（>1000人月規(guī)模）實施，擁有大型項目（群）管理、企業(yè)級全局觀和IT架構(gòu)掌控能力。
（3）具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力，熟悉架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計相關(guān)方法論，善于推動方法體系和經(jīng)驗的落地，具有敏銳的觀察力和創(chuàng)新理念。
（4）具備良好的文檔編寫和協(xié)調(diào)表達能力，能夠快速理解用戶的需求，提煉關(guān)鍵點，撰寫匯報材料。
（5）具備良好的項目管理能力，擁有良好的獨立解決問題能力，善于學習和吸收，能夠結(jié)合實踐經(jīng)驗與客戶開展溝通、交流，提出行之有效的解決方案，能夠適應(yīng)長時間出差。
（6）技術(shù)基礎(chǔ)：有較好的技術(shù)基礎(chǔ)及開發(fā)背景，精通各類數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)處理技術(shù)，熟悉數(shù)據(jù)生命周期各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵活動及相關(guān)標準規(guī)范，對銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃與建設(shè)具備體系化的觀點和豐富的構(gòu)建實踐經(jīng)驗。善于管理和洞察金融領(lǐng)域的數(shù)據(jù)，能夠從業(yè)務(wù)視角分析信息供給需求，能夠從IT視角分析數(shù)據(jù)的分布和流向，并結(jié)合客戶實際情況給予可落地的指導建議。
（7）業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：熟悉并了解銀行業(yè)務(wù)概貌，保持對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展變革的較高關(guān)注度。
（8）個人素質(zhì)：積極樂觀，勤學好問，耐心細致，富有責任感，團隊引導和凝聚能力強，能承受較大壓力。
（9）有銀行項目從業(yè)經(jīng)驗，具備架構(gòu)師背景，對金融行業(yè)或企業(yè)架構(gòu)有深刻認識者優(yōu)先考慮。
