1、協(xié)助管理層完成業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理和業(yè)績(jī)考核依據(jù)，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持；?
2、參與收集、審核相關(guān)部門(mén)計(jì)劃數(shù)據(jù)，定期將各類(lèi)指標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議方案；
3、協(xié)助管理層完成對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的年度績(jī)效管理和預(yù)算管理，包括經(jīng)營(yíng)結(jié)果月報(bào)表?
4、負(fù)責(zé)收集各部門(mén)月度銷(xiāo)售預(yù)算及月度需求執(zhí)行計(jì)劃，繪制業(yè)務(wù)達(dá)成率分析表；
5.?負(fù)責(zé)完成對(duì)各部門(mén)業(yè)績(jī)執(zhí)行過(guò)程的追蹤、分析等相關(guān)工作，真實(shí)并及時(shí)反應(yīng)業(yè)績(jī)的完成情況，并定期反饋給管理層；?
任職要求：
1、熟悉Excel、Word、PPT等辦公軟件;
2、能熟練運(yùn)用分析工具；
3、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、有良好的溝通能力，表達(dá)能力較好，熟練使用分析軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考，發(fā)現(xiàn)并提出合理化解決方案。
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