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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 青島-黃島區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼
1、對(duì)經(jīng)理進(jìn)行負(fù)責(zé),具體負(fù)責(zé)分管售樓處、樣板房、會(huì)所的清潔、衛(wèi)生、殺蟲(chóng)滅鼠、綠化美化等管理工作。2、每天必須對(duì)上述管理工作范疇全面檢查一次,并進(jìn)行認(rèn)真記錄,每月對(duì)各項(xiàng)管理工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并填寫(xiě)相應(yīng)表格。3、負(fù)責(zé)制定每月管理工作實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)工作計(jì)劃、逐項(xiàng)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和落實(shí),抓住管理工作中的薄弱環(huán)節(jié),統(tǒng)籌安排,合理布置。4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)公共設(shè)施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任范圍、消殺范圍及重點(diǎn)部位、綠化責(zé)任區(qū)域做到心中有數(shù),在每次全面檢查過(guò)程中要針對(duì)存在的問(wèn)題找出原因和解決辦法,及時(shí)督促保潔領(lǐng)班或責(zé)任人前去處理,并將處理結(jié)果記錄下來(lái),事后檢查完成情況。5、對(duì)各項(xiàng)管理工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,除定期檢查以外,還要采取不定期的抽查,突出重點(diǎn),兼顧全面。6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)管理工作的整改措施,對(duì)檢查出來(lái)問(wèn)題較為嚴(yán)重的,應(yīng)發(fā)出書(shū)面的糾正和預(yù)防措施,要求保潔領(lǐng)班或責(zé)任人限期整改,使存在的問(wèn)題得到根本解決。7、服從并完成上級(jí)指派的其它工作。
隆和集團(tuán)從1997年開(kāi)始涉足房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),集團(tuán)運(yùn)營(yíng)至今已在西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)先后開(kāi)發(fā)建設(shè)了隆和城大溪谷、那魯灣(青島福朋喜來(lái)登酒店)、達(dá)令港(艾美國(guó)際酒店)、隆和小商品城、恒泰小商品城、臺(tái)灣風(fēng)情大街、唐島灣A組團(tuán)、隆和怡海國(guó)際、隆和水岸、恒泰花園、恒泰大廈、濱海新村、珠海小區(qū)、麗海新園等住宅、商貿(mào)樓宇計(jì)約100萬(wàn)平方米。從成立的那天起,隆和集團(tuán)便秉承“和合共進(jìn),以德興隆”的企業(yè)理念,在董事長(zhǎng)張鵬江的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)20年的艱苦奮斗和卓越創(chuàng)新,已成為我市頗具影響力的具有現(xiàn)代企業(yè)管理模式的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。
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