【崗位職責】
1、協(xié)助上級進行資料整理；
2、審核訂單、處理帳單，協(xié)調(diào)平臺日常事務，如報活動；
3、協(xié)助上司對部門日常事務處理；
4、上級安排的其他工作及其他事項。
【任職資格】
1、大專以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)，擅長辦公軟件，電子表格處理；
2、應屆畢業(yè)生，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、工作細心、責任心強；
3、熟練使用辦公軟件，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮。
公司福利：
1、培訓：擁有完善且專業(yè)的培訓體系
2、指導：入職即專人帶領(lǐng)，一對一指導平臺運營規(guī)則以及操作技巧。
3、薪資：薪資高于行業(yè)平均水平，底薪+/提成+住房補貼+伙食補貼+全勤獎+優(yōu)秀銷售獎金，收入高低取決于個人能力和業(yè)績。
4、五險一金：完善的福利、入職即繳納五險一金。
5、節(jié)日：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
6、文娛：公司總部設(shè)有休閑區(qū)，提供微波爐與冰箱，每周定期下午茶，公司設(shè)有桌球臺、乒乓球臺，將不定期組織比賽，創(chuàng)造豐富的業(yè)余生活
7、員工活動：公司每年會舉行一次大型年會活動；每年組織一次外出旅游，并不定期組織各項文娛活動（如：聚餐、燒烤、?爬山、羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活；
8、團建：公司提供團建經(jīng)費，不定期聚餐、各項文體活動、節(jié)假日福利以及長/短途旅行等；
9、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓、健全的晉升機制和人性化的管理方式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升；
10、帶薪休假：享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假和年終獎；