崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實、實施；
2、把握文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃；
3、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求，制定產(chǎn)品規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊的整體管理，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊完整的完成項目方案。以及與外公司合作團(tuán)隊協(xié)調(diào)文創(chuàng)產(chǎn)品的形態(tài)與樣式；
5、對生產(chǎn)渠道進(jìn)行管理，品質(zhì)把握，進(jìn)度掌控，物流等環(huán)節(jié)進(jìn)行時時把控。對預(yù)算及資金的合理分配，對資源的合理利用及開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)文化產(chǎn)品的營銷設(shè)計和銷售渠道建設(shè)；
7、組織產(chǎn)品與運營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析，進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案，為決策提供核心依據(jù)；
8、分析產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運營分析報告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善產(chǎn)品。
任職要求：
1、2年以上文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售流程；
3、卓越的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊管理能力和溝通組織能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，責(zé)任心強。
4、創(chuàng)意豐富，思維活躍，理解能力強。