崗位職責(zé):1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)文件;2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃;3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);5.負(fù)責(zé)內(nèi)部課程的開發(fā)、課件撰寫、講授;6.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;7.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求:1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.參加過(guò)TTT培訓(xùn),PPT技能強(qiáng),有公司內(nèi)訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),能開發(fā)并講授課程;4.具備一定的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí);6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力;7.具備良好的組織策劃能力;8.工作認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。