高新現代智能系統(tǒng)股份有限公司是由中國高新投資集團和深圳市現代計算機公司作為主要發(fā)起人共同組建的股份制有限公司，注冊資金1億元。
公司是國內唯一一家能夠為用戶提供系統(tǒng)設計、應用應用軟件開發(fā)、終端設備生產、系統(tǒng)集成和維護服務一條龍解決方案的企業(yè)，是國內最大的軌道交通自動售檢票系統(tǒng)的軟件和設備供應商。是國家發(fā)改委唯一指定的“地鐵售檢票AFC系統(tǒng)國產化基地”，國家人事部唯一指定的“地鐵售檢票AFC系統(tǒng)博士后科研工作站”，已獲得國家“計算機信息系統(tǒng)集成一級資質認證”。
薪酬與福利：
公司不僅遵守當地法律規(guī)定的工資標準要求，而且還推行了富有競爭力的薪酬體系和獎懲機制。每年公司會定期調查行業(yè)薪酬，根據調查結果、公司業(yè)績、CPI變動幅度、員工工齡對員工薪酬進行相應的調整。員工的獎金與業(yè)績息息相關。對于績效突出的員工，公司會提供多種形式、不同額度的獎勵方式。
公司為員工交納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金）。對于滿足招調工要求的員工，公司給予解決深圳戶口。除此之外，公司免費為員工提供工作套裝、通訊補貼、上下班班車、為每月過生日的員工送上一份精美的禮物和真誠的祝福。
員工每天工作7個半小時，五天工作制，享受雙休和國家法定的各種節(jié)假日。
培訓與發(fā)展：
公司注重提升員工的能力和素質，每年投入大量經費進行員工培訓。公司現在擁有完善的培訓體系，培訓形式多樣，包括針對新員工的通用培訓、崗前培訓，提升員工績效的員工再教育、內外部培訓。公司還選派優(yōu)秀員工赴國內、海外培訓。
公司為員工提供暢通的發(fā)展空間。當公司重要崗位人員空缺時，所有員工都有參與競爭上崗的機會。在本職崗位工作出色的員工，可以提出轉崗申請。同時，部門內部的輪崗制度，使員工的綜合素質和技能得到全面的提升。這些機制，幫助普通員工迅速成長為骨干員工，也促進骨干員工向技術專家或管理層發(fā)展。?
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