??????????????????????????????????廣東勝倫律師事務所招聘啟示
????廣東勝倫律師事務所成立于2005年，由擁有MBA學歷背景，具企業(yè)管理實踐經(jīng)驗的肖勝方律師專職經(jīng)營管理。多年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷及行業(yè)管理實踐，使肖勝方主任認識到“單打獨斗式”個人執(zhí)業(yè)的缺陷及“萬金油”律師狹隘的發(fā)展前景。憑借對法律事業(yè)的熱愛與激情，他創(chuàng)辦了以“公司化運作、專業(yè)化分工、規(guī)范化管理”為管理理念的律師事務所——勝倫。
????勝倫在廣州東風東路錦城大廈甲級寫字樓擁有全層千余平方舒適優(yōu)美辦公環(huán)境，配備各種先進辦公設施，辦公區(qū)內(nèi)設有會客區(qū)、辦公區(qū)、閱讀區(qū)及休閑茶水娛樂區(qū)等，滿足勝倫律師會客、辦公及業(yè)余學習休閑等需求。
????在“以人為本，凝聚力量，培養(yǎng)忠誠”的律所文化推動下，勝倫充分重視和尊重人才，制訂了嚴格的人才培養(yǎng)制度，促使勝倫員工在各崗位上得以快速成長：
系統(tǒng)的入職培訓：通過對勝倫文化及執(zhí)業(yè)理念的宣講等方式，為新成員進入律師行業(yè)、融入勝倫文化作好準備；
定期的員工培訓：通過組織業(yè)務學習、外出專業(yè)培訓、工作流程培訓等方式，有效提高員工的工作效率及專業(yè)水平；
日常的員工培訓：通過好方法好習慣分享、員工讀書計劃、項目小組及上下級律師傳幫帶等方式，把對員工的培養(yǎng)滲透于日常工作中。
????除此之外，還有激勵、晉升機制及完善的員工福利制度，以及針對律師各執(zhí)業(yè)年限的特點所制定的各項律師成長培訓、扶持、晉升、為未在廣州安家的員工免費提供住宿等一系列制度，?推行頗具特色的四大成長計劃和五大人文關(guān)懷政策：
????業(yè)務人員四大成長計劃：
??????律師助理成長培訓計劃
??????律師職業(yè)生涯晉升計劃
??????律師專業(yè)化技能成長計劃
??????律師管理才能培訓計劃
?
????員工五大人文關(guān)懷政策：
??????勝倫“雪中送炭”基金
??????勝倫“導師制”傳幫帶制度
??????勝倫員工補充醫(yī)療保險
??????勝倫實習人員免費宿舍
??????勝倫實習人員年度體檢
????勝倫務求讓每一位勝倫成員得到最個性化的尊重與關(guān)懷，為其發(fā)展提供足夠的機會和必要的支持，使勝倫人對勝倫擁有發(fā)自內(nèi)心的歸屬感。
????加入勝倫，您將邂逅良師益友；加入勝倫，全方位的執(zhí)業(yè)培訓伴您成長；加入勝倫，快樂的團隊讓您每天感受組織的關(guān)懷和集體的溫暖；加入勝倫，您將踏上可持續(xù)發(fā)展的成長道路；加入勝倫，您將成為某領域?qū)＜倚吐蓭?；加入勝倫，您想不成為?yōu)秀律師——很難！
