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切換行業(yè)

茶藝主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略決策,負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)產(chǎn)品在高端餐飲渠道、茶藝的開(kāi)發(fā)和銷售策略;
2、負(fù)責(zé)公司各渠道的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,和強(qiáng)有力的目標(biāo)達(dá)成結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立和完善所轄區(qū)域的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)銷商;
4、合理安排各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng),對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。
5、負(fù)責(zé)茶藝/餐飲渠道終端定制客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)相關(guān)工作;
6、根據(jù)公司指標(biāo)完成該區(qū)域的業(yè)績(jī)目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)收集整理該區(qū)的餐飲終端客戶資源,制定銷售計(jì)劃和操作流程;
任職要求:
1、學(xué)歷不限,品貌端莊,具備餐飲渠道食品類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、熟悉各,類茶葉沖泡、品飲藝術(shù),對(duì)茶文化的了解有一定深度,有茶藝管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)茶文化;
3、形象佳,有一定的親和力、責(zé)任心強(qiáng)、性格開(kāi)朗、善于溝通;
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、管理過(guò)團(tuán)隊(duì)、有成功的茶藝/餐飲渠道推廣案例,有一定的茶藝/餐飲渠道客戶資源優(yōu)先。
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