崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶(hù)需求從事人力資源方向的管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作；
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶(hù)的溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷；
3.以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)客戶(hù)在管理實(shí)踐中的問(wèn)題，協(xié)助或獨(dú)立完成方案制定；
4.協(xié)助完成項(xiàng)目的階段性溝通、匯報(bào)、輔導(dǎo)實(shí)施和培訓(xùn)等工作。
任職要求：
1.知名院校MBA、碩士及以上學(xué)歷；
2.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或2年以上人力資源工作或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉職位分析與設(shè)計(jì)，績(jī)效管理體系建設(shè)，薪酬體系設(shè)計(jì)等人力資源模塊的工作流程；
4.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力；
5.吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6.熟練掌握?Office、SPSS等辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT制作與講演；
7.能適應(yīng)不定時(shí)工作和長(zhǎng)期出差。
0755-27858055
4000-520-598