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中國(guó)廣核集團(tuán)，國(guó)企招聘

發(fā)布于：05-21

　　在 “雙碳” 目標(biāo)加速落地的關(guān)鍵時(shí)期，深度參與國(guó)家能源戰(zhàn)略的央企巨頭中國(guó)廣核集團(tuán)啟動(dòng) 2025 年春季招聘，釋放超 2000 個(gè)覆蓋核能、新能源、數(shù)字化等七大領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)崗位。作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬企業(yè)，中廣核歷經(jīng) 40 余年構(gòu)建起 “核電 + 新能源 + 科技型環(huán)保 + 數(shù)字化” 全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，在核電數(shù)字化轉(zhuǎn)型、海上光伏等前沿領(lǐng)域持續(xù)突破。此次招聘不僅是職業(yè)選擇，更是參與 “國(guó)之重器” 建設(shè)、見證能源革命的時(shí)代機(jī)遇，為求職者打開與國(guó)家戰(zhàn)略同頻的職業(yè)大門。

　　二、招聘單位：

　　（一）核電核心板塊

　　中廣核電運(yùn)營(yíng)有限公司作為國(guó)內(nèi)最大的核電運(yùn)維服務(wù)商，負(fù)責(zé)28臺(tái)在運(yùn)機(jī)組的"心臟守護(hù)"，提供操縱員、設(shè)備可靠性工程師、輻射防護(hù)專家等核心崗位，工作地點(diǎn)覆蓋陽(yáng)江、紅沿河、防城港等9大核電基地。在這里，你將參與全球最嚴(yán)苛的核電安全管理體系，積累百萬(wàn)小時(shí)級(jí)的機(jī)組運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)發(fā)展路徑清晰到可量化——從初級(jí)操縱員到資深值長(zhǎng)，平均7年即可完成技術(shù)序列的跨越晉升。

　　（二）新能源先鋒板塊

　　中廣核新能源控股有限公司以"風(fēng)光儲(chǔ)充"為核心，在全國(guó)30個(gè)省區(qū)布局300余個(gè)新能源項(xiàng)目，此次重點(diǎn)招募：

　　項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理（年薪25-40萬(wàn)）：需具備風(fēng)光資源評(píng)估、電價(jià)談判經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)50MW以上項(xiàng)目落地，工作地點(diǎn)可選"三北"風(fēng)光大基地或中東南部能源樞紐；

　　智能運(yùn)維工程師（年薪18-28萬(wàn)）：掌握無(wú)人機(jī)巡檢、大數(shù)據(jù)故障診斷技術(shù)，負(fù)責(zé)海上風(fēng)電平臺(tái)或集中式光伏電站的智能化運(yùn)維，享受項(xiàng)目所在地補(bǔ)貼（如海上作業(yè)津貼每日500元）。

　　（三）科技創(chuàng)新板塊

　　中廣核研究院、核電設(shè)備國(guó)產(chǎn)化聯(lián)合研發(fā)中心等"最強(qiáng)大腦"團(tuán)隊(duì)，針對(duì)核電數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新型核電堆型（如模塊化小型堆）、長(zhǎng)時(shí)儲(chǔ)能技術(shù)等"卡脖子"領(lǐng)域，向全球招募博士人才：核反應(yīng)堆物理方向可參與華龍一號(hào)優(yōu)化設(shè)計(jì)，材料科學(xué)方向聚焦核電用耐輻射材料研發(fā)，電力電子方向深耕海上風(fēng)電柔性直流輸電技術(shù)——團(tuán)隊(duì)配備百萬(wàn)級(jí)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供與中科院、清華等頂尖機(jī)構(gòu)聯(lián)合攻關(guān)的機(jī)會(huì)。

　　三、崗位需求：

　　（一）校招：

　　工程建設(shè)類（需求占比30%）：核電土建工程師需掌握BIM 5D建模，參與陸豐核電二期、浙江三澳核電等國(guó)家重點(diǎn)工程，入職即進(jìn)入"項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)營(yíng)"，在工程師-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)的通道中加速成長(zhǎng)；

　　技術(shù)研發(fā)類（需求占比25%）：新能源科學(xué)與工程專業(yè)可加入"白鷺人才計(jì)劃"，碩士起薪19萬(wàn)+科研津貼，博士直接進(jìn)入集團(tuán)研發(fā)中心，享受50萬(wàn)元安居補(bǔ)貼+獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室啟動(dòng)資源；

　　聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃：針對(duì)2026屆在校生開放的"暑期特訓(xùn)營(yíng)"，將提供華龍一號(hào)虛擬仿真操作、零碳園區(qū)規(guī)劃等實(shí)戰(zhàn)課程，優(yōu)秀學(xué)員可鎖定校招offer并提前參與海外項(xiàng)目籌備。

　　（二）社招：

　　高端技術(shù)崗：核電儀控系統(tǒng)專家（年薪50-80萬(wàn)）需10年以上DCS系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)百萬(wàn)千瓦級(jí)機(jī)組控制系統(tǒng)升級(jí)；儲(chǔ)能技術(shù)總監(jiān)（年薪60-100萬(wàn)）要求操盤過(guò)GWh級(jí)儲(chǔ)能項(xiàng)目，工作地點(diǎn)可在深圳光明科學(xué)城、北京新能源研究院自由選擇；

　　國(guó)際化崗位：海外項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理（法語(yǔ)/西班牙語(yǔ)精通）將派駐"一帶一路"沿線國(guó)家，負(fù)責(zé)核電項(xiàng)目投資談判，享受海外津貼（每月1.5-2.5萬(wàn)）+子女海外教育補(bǔ)貼；

　　新興領(lǐng)域機(jī)會(huì)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問(wèn)（年薪40-60萬(wàn)）需搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，推動(dòng)核電設(shè)備全生命周期管理數(shù)字化；碳資產(chǎn)管理師（年薪25-40萬(wàn)）將參與集團(tuán)碳達(dá)峰行動(dòng)，負(fù)責(zé)CCER項(xiàng)目開發(fā)與碳匯交易，成為能源行業(yè)向"碳市場(chǎng)"轉(zhuǎn)型的首批實(shí)踐者。

　　四、專業(yè)需求：

　　硬核工科（需求占比45%）：核工程與核技術(shù)、能源與動(dòng)力工程等核心專業(yè)畢業(yè)生可優(yōu)先進(jìn)入"華龍人才庫(kù)"，獲得國(guó)際核電項(xiàng)目派駐機(jī)會(huì)；電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)聚焦核電儀控、新能源并網(wǎng)技術(shù)，部分崗位提供"核電基地+研發(fā)中心"雙地點(diǎn)辦公模式；

　　新工科領(lǐng)域（需求占比30%）：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（工業(yè)軟件方向）需開發(fā)核電數(shù)字化儀控系統(tǒng)，電子信息工程（智能傳感方向）將參與新能源設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)研發(fā)，材料科學(xué)與工程（納米材料方向）聚焦核電用高溫合金、光伏HJT電池材料攻關(guān)；

　　特色需求：臨床醫(yī)學(xué)（核醫(yī)學(xué)防護(hù)方向）為核電基地提供職業(yè)健康保障，新聞傳播學(xué)（品牌傳播方向）負(fù)責(zé)國(guó)際輿論場(chǎng)中的中國(guó)核電故事構(gòu)建，法學(xué)（國(guó)際商法方向）參與海外項(xiàng)目合規(guī)管理——這些"小眾專業(yè)"在中廣核的能源生態(tài)中找到獨(dú)特價(jià)值定位。

　　五、工作地點(diǎn)：

　　核電重鎮(zhèn)：陽(yáng)江、惠州等基地?fù)碛凶猿审w系的生活配套（自建醫(yī)院、學(xué)校、文體中心），員工可享受成本價(jià)人才房（均價(jià)低于市場(chǎng)價(jià)40%），適合追求穩(wěn)定發(fā)展的技術(shù)人才；

　　新能源前線：青海海南"沙戈荒"光伏基地、內(nèi)蒙古烏蘭察布風(fēng)電大基地，提供與千萬(wàn)千瓦級(jí)項(xiàng)目共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)工程師可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金（單項(xiàng)目最高50萬(wàn)）+快速晉升通道；

　　研發(fā)高地：深圳光明科學(xué)城研發(fā)中心、蘇州數(shù)字化創(chuàng)新基地毗鄰大灣區(qū)和長(zhǎng)三角科創(chuàng)集群，配套人才公寓（碩士單間、博士套房）、子女優(yōu)質(zhì)教育資源，打造"工作即生活"的創(chuàng)新生態(tài)圈；

　　國(guó)際舞臺(tái)：巴基斯坦卡拉奇、英國(guó)布拉德韋爾等海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，為國(guó)際化人才提供跨文化工作體驗(yàn)，駐外期間享受薪資1.5倍加成+年度探親假（40天帶薪假期）。

　　六、薪資待遇：

　　校招薪資：本科年薪17-22萬(wàn)（含住房補(bǔ)貼），碩士19-26萬(wàn)（含科研津貼），博士24-35萬(wàn)起（特別優(yōu)秀者可"一人一議"），研發(fā)類崗位另享項(xiàng)目成果獎(jiǎng)（單項(xiàng)目最高50萬(wàn)）；

　　社招彈性：核心技術(shù)崗位采用"基本年薪+項(xiàng)目跟投+股權(quán)激勵(lì)"模式，如儲(chǔ)能首席專家年薪可達(dá)120萬(wàn)，配套集團(tuán)上市子公司期權(quán)；

　　專項(xiàng)激勵(lì)：設(shè)立"華龍創(chuàng)新獎(jiǎng)""新能源突破獎(jiǎng)"等專項(xiàng)獎(jiǎng)金，年度總額超2億元，獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)可按貢獻(xiàn)度分配最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

　　保障體系拉滿：七險(xiǎn)二金（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、核職業(yè)健康險(xiǎn)），入職即享20天帶薪年假，核電基地員工額外享受每年40天探親假（往返交通全免）；

　　生活無(wú)憂計(jì)劃：深圳、北京等一線城市提供每月2500-4000元租房補(bǔ)貼，核電基地提供免費(fèi)單人公寓（獨(dú)立衛(wèi)浴+家電齊全），配套幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)教育資源（部分基地自建學(xué)校）、專屬醫(yī)療通道（對(duì)接三甲醫(yī)院綠色就診）；

　　健康管理創(chuàng)新：年度全面體檢包含核輻射專項(xiàng)篩查，新能源野外作業(yè)崗位配備5G智能安全帽（實(shí)時(shí)健康監(jiān)測(cè)）、遠(yuǎn)程醫(yī)療急救系統(tǒng)，研發(fā)崗位提供每周2天彈性工作制+免費(fèi)健身房24小時(shí)開放。

　　報(bào)名及公告詳情，點(diǎn)擊下方卡片，回復(fù)：中廣核